tag:blogger.com,1999:blog-8534257098910725042.post4313208396014823452..comments2024-01-11T08:12:12.473+01:00Comments on La Voix des Semeurs: Flexibilité, oui mais de quel côté exactement ?Unknownnoreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-8534257098910725042.post-1010766242040603952017-06-05T23:26:58.477+02:002017-06-05T23:26:58.477+02:00Je suis bien d'accord, il n'y a pas de rap...Je suis bien d'accord, il n'y a pas de rapport de force équilibré dans les entreprises et tout le monde le sait ! Sinon pourquoi tous ses burn-out, pourquoi ces suicides, pourquoi toutes ces victimes de harcèlement ! En passant, c'est dans un tel contexte, qu'on est passé au niveau de la médecine du travail, à une époque ou tout va bien pour le salarié, comme chacun sait, à une visite médicale tous les deux ans et que l'on a supprimé l'obligation de la visite d'embauche ! Dans ma boite,c'est avec le PDG adjoint qu'on "négocie", le PDG on le voit juste pour sa tournée promotionnelle annuelle, pour les bons vœux ! Enfin il l'a fait une fois, depuis il a pas osé recommencé le "parcours du combattant", vu qu'on avait la parole libre, le pauvre, il s'en ai pris plein la figure ! Donc, lors des négos obligatoires syndicats-patron, notre gentil PDG Délégué, nous fait ses crises, nous insulte, nous traite de "variable d'ajustement", voilà ce que nous sommes dans une boite à but social, alors dans une boite à but "lucratif", (officiellement j'entends !), je n'ose imaginer ! Peut on être moins qu'une variable d'ajustement ? Et les variables d'ajustement seraient autorisées à négocier d'égal à égal avec le patron, le décideur, Dieu le père au sein de son entreprise ? de la gueule de qui se moque t'on ? Chez nous il nous le dit carrément, il négocie parce que c'est obligatoire, mais négocier, c'est voilà: je met ça sur la table c'est oui, c'est oui! sinon ce sera encore moins, et quand on claque la porte hé bien, c'est moins ! Obligation de négocier, n'est pas obligation d'arriver à un accord, c'est juste obligation d'en causer ! Et on veut réduire les instances de représentation du personnel à une seule instance!...Notre PDG Délégué va être ravi, soit cela lui fait moins de personnes à harceler, soit à "acheter", à coup de promotion, de cigares, d'emploi familiaux ou de primes exceptionnelles ! Et puis concernant nos parents âgés, pas besoin de temps libre, il va falloir travailler pour compenser la baisse des retraites de nos anciens, en perte d'autonomie et résidant en maison de retraite, qui n'arrivent plus à payer la facture !Malou Landalouzehttps://www.blogger.com/profile/03761408077776926399noreply@blogger.com